Inspektor/Inspektorka ds. promocji

Dyrektor Schroniska na Paluchu im. Jana Lityńskiego – jednostki organizacyjnej m.st. Warszawy ogłasza nabór na 1 (jedno) wolne stanowisko urzędnicze:
Inspektor/Inspektorka ds. promocji

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• obsługa kanałów social media (planowanie i publikacja treści, monitorowanie aktywności, interakcja z użytkownikami)
• nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi w celu promocji działań jednostki
• przeprowadzanie i przygotowywanie wywiadów (tekstowych i wideo)
• tworzenie krótkich form video (rolki, relacje) promujących wydarzenia i działalność jednostki
• projektowanie i tworzenie materiałów promocyjnych (m.in. wizytówki, grafiki na social media)
• współorganizacja i obsługa wydarzeń (eventów), w tym logistyczne przygotowanie oraz kontakt z uczestnikami i partnerami
• bieżąca obsługa korespondencji mailowej związanej z działaniami promocyjnymi.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie średnie lub wyższe;

              – w przypadku wykształcenia średniego – co najmniej 5 lata stażu pracy,

– w przypadku wykształcenia wyższego – co najmniej 3 lata stażu pracy,

• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze promocji/PR/marketingu
• znajomość narzędzi do prowadzenia social media i tworzenia treści (np. Canva, pakiet Adobe, narzędzia Meta),
• umiejętność pracy z kamerą i przy montażu prostych form video,
• komunikatywność , samodzielność, zaangażowanie,
• umiejętność swobodnej wypowiedzi,
• wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność koordynacji działań,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność oraz umiejętność ustalania priorytetów,
• gotowość do pracy także w weekendy (w przypadku organizacji wydarzeń),
• znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie we współpracy z mediami lub instytucjami publicznymi,
• umiejętność obsługi CMS i podstawy edycji stron internetowych,
• odporność na stres,
• znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, regulaminu Schroniska na Paluchu im. Jana Lityńskiego, ustawy o prawie prasowym, ustawy o prawie autorskim, ustawy
  o dostępie do informacji publicznej.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, owocowe środy,
• dostęp do platformy MultiLife
• rozwój zawodowy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik),
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 
• podpisany list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy  lub zaświadczenie
  o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego  w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (załącznik),
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i  korzystaniu
  z pełni praw publicznych (załącznik),
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik),
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (załącznik),
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania  o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku administracyjnym Schroniska przy ul. Paluch 2 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jednopoziomowy, bez schodów umożliwiający wjazd wózkiem inwalidzkim. Budynek oraz ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku jest jedna toaleta dostosowana do poruszania się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie, w tym terenie Schroniska o powierzchni ok. 2,5 ha oraz rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Składanie ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w terminie do dnia
02 marca 2026. do godziny 16.00 (decyduje data wpływu):

1. pocztą lub osobiście na adres: Schronisko na Paluchu im. Jana Lityńskiego, 
   ul. Paluch 2, 02-147 Warszawa z dopiskiem na kopercie: „oferta na stanowisko: Inspektor/Inspektorka ds. promocji”
2. w postaci elektronicznej podpisane przez kandydata podpisem kwalifikowanym, zaufanym lub osobistym (e-dowód). Poniżej opis składania dokumentów rekrutacyjnych w formie elektronicznej.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres lub przez
e-PUAP w terminie do dnia 02 marca 2026 roku.

Składanie dokumentów rekrutacyjnych w formie elektronicznej

1. W pierwszej kolejności należy opatrzyć własnym elektronicznym podpisem kwalifikowanym, zaufanym lub osobistym (e-dowód) następujące dokumenty:

· curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

· list motywacyjny;

· oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;

· zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych;

Podpisanie dokumentów podpisem zaufanym lub osobistym (e-dowód) odbywa się poprzez stronę: www.gov.pl

Dokumenty można podpisać każdy osobno lub w jednym pliku. Zalecany format przesyłanych plików: .pdf. Pozostałe dokumenty wymagane w ogłoszeniu rekrutacyjnym nie muszą być podpisane w opisany wyżej sposób.

• Wysyłanie dokumentów rekrutacyjnych:

Wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty należy złożyć za pomocą platformy e-PUAP: www.epuap.gov.pl. Kandydat po zalogowaniu się na swój profil zaufany kolejno wybiera:

· katalog spraw,

· sprawy ogólne,

· pisma do urzędu,

· pismo ogólne do podmiotu publicznego, niebieski prostokąt – „załatw sprawę”,

· w okienku „wybierz urząd lub instytucję” należy wprowadzić: „Schronisko na Paluchu im. Jana Lityńskiego,

· z listy „Rodzaj pisma” należy wybrać: „Inne pismo”, w polu „Inny rodzaj pisma” wpisujemy „REKRUTACJA”, wpisujemy „tytuł pisma”: „oferta na stanowisko:
Inspektor/Inspektorka ds. promocji” w treści pisma jest możliwość wpisania dowolnego tekstu informującego o złożeniu dokumentów,

· dołączamy wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty,

· klikamy „Dalej”, wybieramy „Podpisz”, „Podpisz podpisem zaufanym”, podpisujemy (dokumenty przesłana bez złożenia podpisu zostaną uznane za nieważne!), klikamy „wyślij”, na górze strony pojawi się zielony napis informujący o wysłaniu pisma, Istnieje możliwość pobrania Urzędowego Potwierdzenia Przedłożenia (UPP), czyli potwierdzenia wysłania

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.