OFERTA PRACY:  robotnik gospodarczy

OFERTA PRACY:  robotnik gospodarczy

Praca zmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy według miesięcznego harmonogramu (weekendy, święta).

Szukamy osób nastawionych na długofalową współpracę.

Wymagania:

• Preferowane doświadczenie w pracy na tożsamym lub podobnym stanowisku pracy,

• Pracowitość,
• zdolności manualne,
• Wytrzymałość i sprawność fizyczna,
• Wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,
• Empatia i wrażliwość na los zwierząt,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Odporność na stres,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Umiejętność samoorganizacji pracy na stanowisku,
• Wysoka kultura osobista,

• analiza sytuacji i rozwiązywanie problemów,
• umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,

Do obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

• Dbałość o porządek w magazynach i warsztacie oraz na terenie Schroniska,
• pielęgnacja nasadzeń, kopanie, pielenie i pielęgnowanie  terenu zielonego znajdującego się na terenie Schroniska,
• utrzymanie bezpiecznego wejścia przed budynkiem – odśnieżanie i posypywanie piaskiem wejść do budynku Schroniska.
• Dokonywanie napraw, remontów obiektów na podstawie wyniku przeglądu, a także wg zgłoszeń opiekunów zwierząt i bezpośredniego przełożonego.
• Zgłaszanie potrzeby napraw i remontów które muszą być wykonane przez usługobiorców z zewnątrz (elektryka, hydraulika itp.) oraz udział w ich odbiorze.
• Zgłaszanie przełożonym wszelkich zauważonych awarii i uszkodzeń instalacji i urządzeń  sieci  wodociągowej, kanalizacyjnej i elektrycznej zainstalowanych w Schronisku.
• Pomoc przy rozładunku dostaw oraz dystrybucji wyposażenia i materiałów do pomieszczeń.
• Prowadzenie magazynów (kontrola stanów magazynowych,
• Zlecanie pracy i nadzór nad osobami skierowanymi na prace społeczne,

Oferujemy:

• pracę na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze,
• premia regulaminowa,
• pakiet socjalny,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,

Wymagane dokumenty:

1. Curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, – życiorys zawodowy zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wskazany kontakt.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych”

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym, że:

Administrator

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Schronisko dla bezdomnych zwierząt z siedzibą w Warszawie, ul. Paluch 2, (02-147) Warszawa,

Inspektor ochrony danych

Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem:

e-mail: iod@napaluchu.waw.pl   lub pisząc na adres Administratora z dopiskiem “IOD”

Cel i podstawa przetwarzania

Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art.6 ust. 1 lit b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

Natomiast inne dane nie wymagane przez pracodawcę  a podane przez kandydata na podstawie zgody (art.6 ust.1 lit a RODO) lub podanie danych szczególnych  na podstawie art. 9 ust. 1 RODO. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Odbiorcy danych osobowych

Dane osobowe wybranego kandydata będą upublicznione w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Schroniska dla bezdomnych zwierząt w zakresie imienia i nazwiska oraz danych kontaktowych kandydata.

Okres przechowywania danych

Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż 2 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji. Następnie dane osobowe będą komisyjnie zniszczone (nie dotyczy danych kandydata, który zostanie zatrudniony w wyniku rekrutacji),

Prawa osób, których dane dotyczą

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, żądania ich sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych lub usunięcia, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody prawo  do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Schronisko dla bezdomnych zwierząt z siedzibą w Warszawie. Ponadto przysługuje kandydatowi prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji,

Informacja o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art.22¹ kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.  

……………………………………………….

^{Podpis kandydata}

 Sposób składania dokumentów:

1. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie CV i listu motywacyjnego (napisz nam dlaczego chcesz pracować w schronisku) do siedziby Schroniska, adres: Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt, ul. Paluch 2, (02-147) Warszawa lub drogą mailową, e-mail info@napaluchu.waw.pl
2. termin składania ofert: 25 maja 2022 r. O przyjęciu dokumentów decyduje data wpływu do Schroniska dla Bezdomnych Zwierząt
3. CV – życiorys oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
5. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.
6. Poniższa informacja : „Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata” powinna zostać skopiowana pod dokumentami składanymi przez kandydata i własnoręcznie podpisana, co będzie stanowiło potwierdzenie zapoznania się z informacjami zawartymi w klauzuli.